Qualifizierte Pflegekräfte. Ethisch vermittelt. Nachhaltig integriert.

Philippinische Nursing-Expertise für deutsche Gesundheitseinrichtungen: fair vermittelt,

beschleunigt umgesetzt und persönlich begleitet.

Sechs bis zwölf Monate.

So lange dauert es bei uns bis zur Arbeitsaufnahme, durch optimierte Prozesse.

Faire Anwerbung. Keine Vermittlungsgebühren.

Die Kosten der Vermittlung trägt der Arbeitgeber, nicht die Pflegekraft. Nach dem

Employer-Pays-Prinzip und dem WHO-Verhaltenskodex.

Werden Sie Teil von ILAVELA.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen oder kontaktieren Sie uns direkt für einen ersten Austausch. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Weg nach Deutschland.

Integration, die bleibt.

Vom ersten Kontakt bis zum Teamstart und darüber hinaus stehen wir beiden Seiten als professionelle Begleiter zur Seite.

Brücken bauen, die tragen.

Eine Mission aus persönlicher Erfahrung.

Als deutsch-philippinischer Gründer kenne ich beide Seiten: den akuten Personalbedarf deutscher Gesundheitseinrichtungen und die bürokratischen Hürden philippinischer Fachkräfte.

Der Name ILAVELA ist das Symbol für diesen Weg. Ilaw steht im Tagalog für Licht und für die Klarheit, die wir in komplexe Prozesse bringen. Vela ist das lateinische und spanische Wort für Segel und steht für die Dynamik, mit der wir Ziele erreichen.

Wir weisen nicht nur den Weg, wir ebnen ihn.

Meine Mutter, eine examinierte Hebamme, stand nach ihrer Migration genau vor diesen Hürden: langwierige Anerkennungsverfahren, unklare Prozesse und die einschneidende Erfahrung beruflicher Abwertung. Eine Situation, die nicht nur ihre Karriere, sondern ihre gesamte berufliche Identität bedrohte. Zu sehen, wie lebensnotwendige Expertise durch Bürokratie unsichtbar wird, ist mein persönlicher Antrieb.

Wir haben ILAVELA gegründet, um diesen Kreislauf zu durchbrechen. Wir begleiten beide Seiten professionell vom ersten Kontakt durch das Anerkennungsverfahren bis zur betrieblichen Integration.

Ethisch. Effizient. Auf Augenhöhe.

Sascha Jacobi

Gründer & Geschäftsführer

01 - MATCHING

Passgenau vorauswählen

Angeworben wird auf den Philippinen von unserer DMW-lizenzierten Partneragentur.

Gemeinsam wählen wir vor, wer fachlich und menschlich zu Ihrem Team passt. Sie

bekommen die Profile und entscheiden.

02 - VORBEREITUNG

Gezielt vorbereiten

Sprachausbildung und interkulturelle Vorbereitung, abgestimmt auf den Pflegealltag in Deutschland. Ein Teil der Sprachausbildung findet je nach Anerkennungsweg hier statt.

03 - PARALLELISIERUNG

Zeit

gewinnen

Wir arbeiten die Schritte nicht einfach nacheinander ab. Ausgelassen wird dabei

nichts. Wer sie nacheinander abarbeitet, kann achtzehn Monate und länger brauchen.

04 - INTEGRATION

Nachhaltig begleiten

Zwölf Monate Begleitung ab dem ersten Arbeitstag. Bei Einreise, Behördengängen und im Team. Im Honorar enthalten, kein Zusatzpaket.

Ethisches Recruitment

Wir arbeiten nach dem Employer-Pays-Prinzip. Das heißt konkret: Die Kosten der

Vermittlung trägt der Arbeitgeber.

Kulturelle Brücke

Durch die persönliche Begleitung des deutsch-philippinischen Gründers moderieren wir Erwartungen auf beiden Seiten und lösen Missverständnisse, bevor sie entstehen.

Rechtskonformität

Koordination nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz und den Standards des Department of Migrant Workers (DMW) auf den Philippinen.

Qualität durch

Verantwortung.

Keine Gebühren für Pflegekräfte.

Transparente Kosten für Arbeitgeber.

Nach WHO-Verhaltenskodex und

Employer-Pays-Prinzip.

Ethische Rekrutierung ist kein Versprechen -

sondern unser Standard.


Sascha Jacobi

FOUNDER & MANAGING DIRECTOR

Als Gründer verantwortet er Strategie, Partnerschaften und operative Leitung. Er

koordiniert die Zusammenarbeit zwischen philippinischen Partnern, deutschen

Gesundheitseinrichtungen und Behörden.

Nina Jacobi

MEDICAL CONSULTANT |

MEDICAL PROFESSIONAL

Strategische Beraterin mit Fokus auf klinische Praxis. Als ehemalige leitende MFA in der Pädiatrie und aktuelle MFA in der Augenheilkunde berät sie ILAVELA bei der Analyse von Workflows und der praxisnahen Vorbereitung der Pflegefachkräfte.

Dr. Ron Galas

MEDICAL ADVISOR

Berät ILAVELA bei medizinischen Qualitätsstandards und der fachlichen Vorbereitung der Pflegefachkräfte. Er definiert die Kriterien, damit Ausbildung und Screening den Anforderungen deutscher Gesundheitseinrichtungen entsprechen.

Samuel Verreault

COMMUNITY ADVISOR | STRATEGIC WELLBEING

Berät als Absolvent der Kinesiologie (University of Toronto) zu ganzheitlichen Wellbeing-Konzepten. Er lässt Hospitality-Standards und Healthcare-Expertise in die Community-Programme einfließen, um für die Fachkräfte eine soziale und berufliche Heimat in Deutschland zu schaffen.

Der nächste Schritt.

WÄHLEN SIE IHREN WEG.

FÜR ARBEITGEBER

Fachkräfte finden.

Erfahren Sie, wie wir Ihren Fachkräftebedarf durch philippinische Pflegefachkräfte nachhaltig und ethisch decken.

FÜR PFLEGEKRÄFTE

Karriere starten.

Starten Sie Ihren Weg nach Deutschland: ohne Vermittlungsgebühren, persönlich begleitet und mit Unterstützung im Anerkennungsverfahren.

Ihr Weg nach Deutschland.

Senden Sie uns Ihre Unterlagen oder kontaktieren Sie uns direkt für einen ersten Austausch. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Weg nach Deutschland.

Ethische Vermittlung philippinischer Pflegefachkräfte nach Deutschland in enger Partnerschaft mit DMW-lizenzierten Agenturen.

KONTAKT

ILAVELA UG (haftungsbeschränkt) Blankenheimer Str. 56 50937 Köln Deutschland

RECHTLICHES

Impressum

Angaben gemäß § 5 DDG

ILAVELA UG (haftungsbeschränkt)

Blankenheimer Str. 56

50937 Köln

Vertreten durch den Geschäftsführer:

Sascha Gaudencio Lutz Jacobi

Kontakt

E-Mail: hello@ilavela.com

Telefon: +49 162 3642622

Registereintrag

Eingetragen im Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht Köln

Registernummer: HRB 128442

Verantwortlich für den Inhalt nach § 18 Abs. 2 MStV

Sascha Jacobi

(Anschrift wie oben)

Hinweis zur Tätigkeit

ILAVELA ist als Strategieberatung und Vermittlungskoordination tätig. Die operative Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachkräften auf den Philippinen erfolgt ausschließlich durch lizenzierte Partneragenturen (Private Recruitment Agencies) unter Einhaltung der Vorgaben des Department of Migrant Workers (DMW) und des Migrant Workers Office (MWO).

Verbraucherstreitbeilegung

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer

Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website und für die in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Verarbeitungen ist:

ILAVELA UG (haftungsbeschränkt)

Blankenheimer Str. 56

50937 Köln

Geschäftsführer: Sascha Gaudencio Lutz Jacobi

E-Mail: hello@ilavela.com

Telefon: +49 162 3642622

2. Datenschutz auf einen Blick

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst und behandeln sie vertraulich sowie entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften (DSGVO, BDSG).

3. Kontaktaufnahme

Wenn Sie uns per E-Mail oder WhatsApp kontaktieren, werden Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage gespeichert. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei vertragsbezogenen Anfragen, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung Ihrer Anfrage).

Hinweis zu WhatsApp: Bei einer Kontaktaufnahme über WhatsApp werden Daten einschließlich Metadaten durch die WhatsApp Ireland Ltd. verarbeitet, teils auf Servern in den USA. Wir empfehlen, sensible Angaben nicht über WhatsApp zu übermitteln, sondern den Weg per E-Mail zu nutzen.

4. Terminbuchung (Calendly)

Für die Terminvereinbarung verweisen wir über einen externen Link auf den Dienst Calendly, der sich in einem neuen Browser-Tab öffnet. Auf unserer Website selbst werden dabei keine Inhalte von Calendly geladen. Mit dem Aufruf von Calendly gilt die dortige Datenschutzerklärung.

5. Verarbeitung von Bewerberdaten

Wenn Sie uns als Pflegefachkraft kontaktieren und uns dabei Unterlagen übermitteln (zum Beispiel Lebenslauf und Qualifikationsnachweise), verarbeiten wir diese zur Beantwortung Ihrer Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, für die Weiterleitung nach Absatz 2 Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Als Foreign Recruitment Agency dürfen wir nicht selbst anwerben. Eine Weiterleitung Ihrer Daten an eine lizenzierte Partneragentur (Private Recruitment Agency) auf den Philippinen erfolgt daher ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, um den gesetzlich vorgeschriebenen Prozess (DMW/MWO) einzuleiten. Die Philippinen sind ein Drittland ohne Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission. Die Übermittlung stützt sich auf Ihre ausdrückliche Einwilligung nach Art. 49 Abs. 1 lit. a DSGVO. Den konkreten Empfänger teilen wir Ihnen im Rahmen der Einwilligung mit. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

6. Geschäftsanbahnung mit Einrichtungen (postalische Ansprache)

Wir sprechen Einrichtungen des Gesundheitswesens per Post an, um unser Angebot zur Vermittlung philippinischer Pflegefachkräfte vorzustellen. Dabei verarbeiten wir berufliche Kontaktdaten von Entscheiderinnen und Entscheidern: Name, Anrede, Funktion, Einrichtung und berufliche Anschrift, dazu Datum und Inhalt unserer Schreiben und Ihre Rückmeldungen.

Die Daten stammen aus öffentlich zugänglichen beruflichen Quellen, etwa Internetseiten der Einrichtungen, Unternehmensveröffentlichungen, öffentlichen Registern, Stellenanzeigen und Unterlagen von Fachveranstaltungen.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse ist die gezielte Ansprache von Einrichtungen, für die unser Angebot beruflich relevant ist.

Die Geschäftsanbahnung erfolgt gezielt per Post. Weitere Kontaktaufnahmen erfolgen nur in angemessenem Umfang und unter Beachtung eines etwaigen Widerspruchs. Telefonische oder elektronische Kontaktaufnahmen erfolgen nur, wenn hierfür die jeweils erforderlichen rechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

Empfänger: Eine Weitergabe Ihrer Kontaktdaten an Dritte zu deren eigenen Werbezwecken erfolgt nicht. Soweit wir IT- und Cloud-Dienstleister zur Speicherung oder Bearbeitung unserer Unterlagen einsetzen, erhalten diese Daten ausschließlich im Rahmen der jeweiligen Dienstleistung.

Kommt keine Geschäftsbeziehung zustande, löschen wir die Daten spätestens zwölf Monate nach unserem letzten Schreiben. Nach einem Widerspruch speichern wir nur Name, Einrichtung und den Widerspruch in einer Sperrliste, damit wir Sie nicht erneut anschreiben.

Widerspruch gegen Direktwerbung: Sie können der Verwendung Ihrer Daten für Direktwerbung jederzeit ohne Angabe von Gründen widersprechen (Art. 21 Abs. 2 DSGVO). Eine formlose Nachricht an hello@ilavela.com oder per Post genügt. Danach verwenden wir Ihre Daten nicht mehr zu diesem Zweck.

Ihre weiteren Rechte und Ihr Beschwerderecht finden Sie in den Abschnitten „Ihre Rechte“ und „Beschwerderecht“.

7. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die genannten Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen dies verlangen.

Bewerberdaten werden gelöscht, sobald der Zweck entfällt oder Sie Ihre Einwilligung widerrufen, soweit keine gesetzlichen Pflichten entgegenstehen.

Für Daten im Rahmen der postalischen Geschäftsanbahnung gelten die in Abschnitt 6 genannten Speicherfristen.

8. Server-Logfiles

Beim Aufruf dieser Website erhebt unser Hosting-Anbieter automatisch Zugriffsdaten (zum Beispiel IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, Browsertyp) in Server-Logfiles. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse am sicheren und stabilen Betrieb der Website).

9. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3). Wenden Sie sich hierzu an hello@ilavela.com.

10. Beschwerderecht

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Zuständig ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestraße 2 bis 4, 40213 Düsseldorf.

11. Analyse-Tools

Wir verzichten auf dieser Website bewusst auf Tracking-Tools von Drittanbietern.

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